El liderazgo tal y como lo conocíamos hace tan solo un par de décadas, se ha transformado por completo. De aquellos jefes rígidos, que defendían estructuras jerárquicas inflexibles, es poco lo que queda en la actualidad. Conceptos como la sinergia colaborativa han venido a replantear por completo el mundo de los negocios.
Y es que las organizaciones modernas ya no funcionan en base a la rigidez sino, todo por el contrario, a la colaboración, la integración, la comunicación entre las personas como el mejor método de entendimiento.
Hoy quiero contarte sobre qué es la sinergia colaborativa y de qué forma puede impactar en el crecimiento y evolución de tu negocio. ¡Acompáñame!
¿Qué es la sinergia colaborativa?
Antes de entrar en materia y revisar los aspectos de tu empresa que pueden mejorar aplicando las premisas de la sinergia colaborativa, es importante que entendamos a profundidad de qué se trata este concepto.
Partiendo del concepto más básico de la palabra, el término sinergia proviene del griego «synergía», que significa «trabajando en conjunto». Se trata simplemente de la unión de esfuerzos, capacidades y voluntades para trabajar en una tarea y conseguir un objetivo con el que todos se identifican.
Una buena frase que representa la sinergia sería la concepción de que el todo es mayor a la suma de las partes. Trabajar de forma mancomunada con otras personas, implicaría alcanzar una mayor efectividad que si trabajamos de manera individual.
De hecho, el mundo en general parece estarse moviendo en esta dirección. Lo vemos con los espacios de trabajo abiertos y colaborativos, que han ido sustituyendo a las oficinas cerradas y los cubículos. También en el uso de plataformas conjuntas de almacenamiento de datos y comunicación entre equipos.
Este concepto se enfrenta al de la férrea competencia al que venimos acostumbrados desde hace años. Las empresas solían moverse bajo esquemas mezquinos en los que se compartía lo menos posible y la batalla por los clientes y los espacios comerciales era descarnada.
En la actualidad el modelo es otro, y apunta más bien a la integración de habilidades, de campos del saber y de capacidades para potenciar el desempeño en conjunto de las organizaciones. Los resultados de trabajar bajo el concepto de la sinergia colaborativa, se dejan sentir en la evolución integral de los negocios.
¿Cómo desarrollar la sinergia en tu equipo de trabajo?
Mantente atento a la comunicación
El absoluto pilar de la sinergia colaborativa es la comunicación entre los miembros de un equipo. Todas las personas tenemos una manera de ser, de pensar, un contexto cultural y una formación que determina nuestra visión del mundo.
En este sentido, plantear las bases de una comunicación efectiva y sólida es fundamental. ¿Qué tienes que tener en cuenta en este sentido? Asuntos como los canales de comunicación, que deberán estar establecidos y claros para todos los miembros del equipo.
También poner el foco en que la comunicación debe ser bidireccional, sin imposiciones y abierta siempre al diálogo y al intercambio de criterios.
Fomenta la confianza entre las personas
Entre las cosas de más valor a la hora de hablar de entornos colaborativos, en los que la sinergia es un método de trabajo asumido, destaca la confianza.
Ser capaz de inspirar confianza, de transmitirla y de fomentarla entre los colaboradores y los miembros de un equipo, es una característica vital del liderazgo moderno.
Para ello debes establecer puentes de diálogo que sumen, en los que las personas se sientan en libertad de expresar sus ideas. Pero también debes invitar a la colaboración en las tareas diarias, como una forma de conocerse con los otros y de aportar diferentes visiones y capacidades en torno al logro de una meta compartida.
Una técnica genial para fomentar la sinergia colaborativa es invitar a las personas a la cocreación, a través de técnicas como la lluvia de ideas y el debate abierto. Esto nos permite llegar juntos a lugares y a objetivos a los que quizás individualmente no habríamos llegado.
Sé uno más del equipo
Esta es una de las claves de la sinergia colaborativa que va alineada a lo que te comentaba en líneas anteriores. Ya los jefes obsoletos y distantes no dan buenos resultados, y el líder del equipo debe ocuparse en transmitir también esas habilidades de liderazgo a sus colaboradores.
Si quieres un grupo de trabajo que se integre, que se comunique de manera asertiva, que escuche y debata diferentes ideas y que trabaje en pos de metas comunes, debes tú mismo ser esa persona. Ese compañero abierto al debate, a la comunicación libre y al compartir de ideas. Si transmites eso en tu día a día, verás como tu grupo de colaboradores responde en igual medida.
En definitiva, la sinergia colaborativa es mucho más que un concepto. Es una visión del mundo, una forma de entender los negocios, las relaciones entre las personas y la vida misma.
Si apuestas a sumar voluntades y a establecer puentes sólidos de comunicación, tu negocio se interrelacionan de manera mucho más efectiva con su entorno social, lo que representará crecimiento y realización.
